
Barman(maid)- Café virage
La Corporation Ski & Golf Mont Orford
4380, Chemin du Parc, Orford,QC- Salary To be discussed
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8.00 to 20.00 h - Part time
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Seasonal job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on October 3rd, 2025
Description
Le nouveau café virage du Mont-Orford est à la recherche de barman(maid) dynamique pour rejoindre son équipe. Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant en pleine nature, vous vous accomplissez réellement en publique et sur le plancher? cet emploi est pour vous!
Nous recherchons 2 Barman (maid)
- 2 Temps partiel: 8-20 heures (disponible samedi et/ou dimanche + relâche et périodes des fêtes)
- Entrée en poste : Mi- décembre jusqu'à la fin de la saison de ski
LES FONCTIONS:
Sous la supervision de la Directeur de la restauration, les principales fonctions du rôle de Barman, Barmaid sont :
- Préparer les boissons alcoolisées ou autres, selon des méthodes de préparation et de présentation appropriées en vue de répondre efficacement et rapidement aux besoins de la clientèle;
- Prendre les commandes de la clientèle et des serveurs et les servir;
- Enregistrer les ventes, préparer l’addition et percevoir le paiement;
- Tenir et contrôler l’inventaire des stocks et commander des boissons et des fournitures;
- Faire la mise en place du bar;
- Assurer la propreté et l’organisation du bar et de ses environs;
- Respecter rigoureusement les normes de qualité et de sécurité fixées dans l’exécution de toutes ses tâches;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Work environment
Requested skills
LES COMPÉTENCES:
- Diplôme d’études secondaires;
- Posséder un minimum de 6 mois à 1 an d’expérience pertinente;
- Bilinguisme requis (français et anglais);
- Être disponible à travailler les fins de semaine;
- Rapidité d’exécution et bonne gestion du stress;
- Capable de travailler debout durant de longues heures;
- Être courtois et aimer travailler avec le public ;
- Bon jugement, maturité et ponctualité ;
- Habileté de communication et souriant.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Beginner
En : Beginner
Fr : Intermediate
En : Intermediate
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